强化机关效能建设、做好政协机关工作 　您所在的位置：首页> 建言献策 > 提案选登 强化机关效能建设、做好政协机关工作 2007-04-19 11:48　 强化机关效能建设、做好政协机关工作 杨敏  刘广甫   李瑞环同志指出：“加强政协机关建设是个大课题”。政协机关是组织政协委员履行职能，推动政协工作的一个载体，是联系委员、各界人士致力于政协工作的桥梁和纽带，是政协的办事机构。政协的各项任务需要政协机关工作人员协助组织实施、推动实现。政协机关从担负的责任上讲是一项政策性很强的工作，从工作本质上讲是一项服务性工作,从工作方式上讲是一项程序性很强的工作，从工作内容上来讲是一项任务较繁重的工作，从一定意义上说，政协机关建设好了，就会把政协工作推向一个新的层次。因此，做好政协机关干部工作，必须要高质量、高水平、高效率、快速度，必须坚持不懈地抓机关效能建设，进一步提高政协机关工作制度化、规范化和程序化的水平。 寿县政协十四届一次会议以来，开局工作首抓机关建设，注重用良好的机关作风，推动政协工作的有效开展。近期，按照县委县政府机关效能建设的部署，通过学习宣传，组织机关全体同志进行自我对照、自我剖析，并广泛征求有关单位和干部群众的意见，摸清了存在的问题和差距。总的来看，县政协机关干部队伍素质、工作作风等都是比较好的，许多同志具有强烈的事业心和责任感，能够勤奋学习，钻研业务，立足本职，任劳任怨，加班加点，一心扑在工作上, 在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，默默无闻的做出了积极的贡献。但是在纪律作风建设等方面，机关和少数同志中还不同程度的存在一些问题，主要表现有： 1、学习氛围不浓。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。忽视学习的结果是，思想理论水平、工作能力不够强，对本职工作业务不精、对其他业务不通。 2、工作主动性不强。对于手边眼前的工作，不能主动、及时处理，存在拖拉的情况，缺乏争创一流的上进心，缺乏应有的工作热情。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。 3、创新意识不足。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新、开拓进取精神，部署什么工作就做什么工作，工作中求数量不求质量，降低工作标准，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少，，工作很难给人以耳目一新的感觉。 4、工作作风不实。大局观念淡薄，事业心、责任心不够强，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，存在着不落实、不切实、不扎实，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。工作作风难于得到提高。 5、纪律要求不严。诸如不注意自身形象，说话不注意场合；上班时间无所事事，串岗、聊天、脱岗、办私事，不能按要求值班值勤等现象还时有出现。 6、工作效率不高。工作平平庸庸，不能区分轻重缓急，心无章法，事无主次。 为进一步加强机关建设，提高工作效率和服务质量，按照县委、县政府的部署与要求，结合政协机关工作实际，继续深入抓好六方面重点工作。 一是加强学习。通过学习教育，进一步提高机关人员的思想业务素质。毛主席曾经说过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦熬人。”干工作要凭实力说话。实力来自哪里？来自日积月累地学习，来自于科学理性地思考。我们要树立“一个在学习上没有追求的干部是没有前途的干部，一个在学习上没有作为的班子是没有希望的班子”的理念，通过不断地学习把机关建设成为学习型机关，希望机关每位同志每年至少读2—3本好书，写3—5篇学习体会文章，每季度在学习会上作一次交流发言。积极鼓励、支持机关工作人员参加有关业务培训和学历考试。 二是提高效能。建立健全各项规章制度，完善内部管理，规范干部行为。围绕“八荣八耻”、“午间禁酒令”和整顿“十大顽症”要求，狠抓机关工作效能。加强与领导、基层、部门及机关内部工作协调，杜绝扯皮推诿现象，大力营造接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的干事氛围，提高工作时效，养成高效率、快节奏的工作习惯，知不足而发奋，负责任而有作为。对手头的工作要做到谋在先、干在前，做到不等、不靠，从具体和细节抓起，确保落到实处，干不好工作就食不甘味、夜不能寝；做到每日“三思”：一思今天还有哪些工作应该干而没有干；二思今天的工作还存在哪些问题和解决的办法；三思明天需要干什么，应该干什么，怎么去干。规范、及时、高质量的完成各项日常工作和处置突发事件。 三是狠抓服务。要求人人树立服务意识，努力提高服务大局、服务经济、服务社会、服务群众、服务领导、服务委员的质量和水平。甘于吃苦，淡泊名利，乐于奉献；做人诚实，工作踏实，生活朴实；推进思维创新、工作创新和服务创新；一丝不苟，不断进取，精益求精。深入基层，熟悉基层，密切联系群众，倾听和反映群众呼声；建立机关干部联系委员等制度，机关干部不定期走访基层单位和政协委员，全年累计下基层要不少于200天次，平均每人下基层不少于30天次，走访政协委员达30名以上。坚持一年两次走访慰问结对帮扶的农村贫困党员和困难户。 四是文明热情。接听电话和接待来人时，使用文明礼貌用语，人人会讲普通话；热情接待来访人员，做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情待人”。推行首问责任制，杜绝不礼貌用语，对群众提出的问题要件件有落实、事事有回音。在对外交往或下基层时要谦虚谨慎，严格遵守党风廉政建设有关规定，严禁铺张浪费、违反规定。 五是扩大宣传。进一步加强机关信息和宣传报道工作，及时宣传报道县政协围绕中心、服务大局、积极履行三项职能的情况，进一步提高政协工作的透明度，扩大政协组织的影响。健全机关信息、宣传报道工作组织，明确责任，指标到人，实行信息报道目标考核。 六是强化督查。组织广大委员积极参加全县机关效能建设的各项活动，及时反映问题，提出建议，为全县机关效能建设献计出力，发挥政协组织在效能建设中的民主监督职能作用。强化政协机关内部执行上级“禁令”及其他有关规章制度情况的监督检查，坚决执行上级“四个不放过”的规定，强化责任追究机制。 时代在发展，社会在进步，当前人民政协工作面临的新形势和重要任务对我们机关作风和干部队伍建设都提出了新的更高要求。做为一名合格的政协机关工作人员，必须具备好的人品、人缘和人格，具有强烈的统战意识，具备比较广博的知识，具有淡泊名利的品德，具有较强的组织、协调和语言文字表达能力，做到“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”，坚持“五讲”，成为胜任本职工作的行家里手。 讲团结和谐。树立共同的理想目标，同志间相处要以诚相待，互相尊重、理解、支持和配合；要加强沟通，相互学习，善于发现别人的优点和长处，取长补短。认真开展正确的批评和自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，遇事讲团结，进一步营造一种彼此关怀、相互信任、心情舒畅、积极向上的机关工作氛围 讲周到规范。坚持按制度办事，以创新和竞争为动力，促进服务机制和制度建设，认真落实行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，转变服务观念，在细致服务、真诚服务、规范服务上下功夫，更好地服务中心、服务领导、服务基层、服务群众，不断提高服务水平和能力； 讲奋发有为。荀子说：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”,“事必作于实，业须诚于敬”。一个人只有对自己的事业真诚敬重，才能真心热爱、真正成功。敬业不仅要有事业心、钻研心、上进心，对自己所承担的职位、所分工的岗位尽职尽责，对担负的每一项工作尽心尽力。而且还要进一步增强工作的主动性，不断地开拓创新，创造一流的工作业绩； 讲廉洁自律。始终牢记“两个务必”，筑牢思想道德防线，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱惑，工作要务实，生活要充实，为人要诚实。在工作之余，多读书，多陪陪家人，多锻炼身体，保持健康、向上和高尚的生活情操。对组织、对同事 “有一说一，有二说二”，不说假话，正派做事，坦荡为人；同时，从组织角度讲，领导班子也要坚持以人为本，把严格教育、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，既要在政治上、工作上、纪律上严格要求，又要在生活上、待遇上、福利上热情关心，对涉及干部职工切身利益、政策范围内的待遇等，要采取得力措施，切实予以落实，想方设法为干部职工办实事、办好事，千方百计为干部职工排忧愁、解难题，让大家深切感受到组织上的温暖，在各自岗位上建功立业，取得更大成绩，真正做到以事业留人，以感情留人，以待遇留人。 讲务实奉献。保持谦虚谨慎的态度，默默无闻的工作，任劳任怨的精神，踏踏实实的服务。以事业为重，珍惜时间，珍惜岗位，甩开臂膀施展本领而不是缩手缩脚，充满激情地竞相努力而不左顾右盼，一门心思干工作，心无旁骛干事业。做工作要精益求精，用力去做只能做到合格，用心去做才能做到优秀。如果我们无所用心，无所作为，那么就有愧于党，有愧于人民，有愧于这个岗位。 （杨敏——县政协党组成员、秘书长   刘广甫——县政协副秘书长、办公室主任）  相关链接 Copyright 2006