乡村振兴必须要人才振兴。一个地方重不重视人才，是否能留住人才，决定着一个地方将来的可持续高质量发展。随着社会科技文明程度越来越高，社会分工越来越细，人才流动越来越广。通过了解我县各级政府机关、事业单位、企业录用或引进或招聘的男女青年绝大部分没有恋爱对象，处于单身状态，不利于人才留住，他们不能安心工作，婚恋是未婚青年的最大民生。一不留神甚造成大龄，影响结婚率，影响生育率，一定程度影响社会和谐稳定，不利于寿县高质量发展。

一、原因分析

1.在校读大学、大专、研究生期间，父母教育不要谈恋爱，同时考虑毕业将来就业问题、异地问题等现实因素，在学校谈恋爱成功率极低。

2.录用到工作岗位的男女未婚青年忙于工作，单位未婚青年少，在单位交友又少，县域镇域范围内新录用的政府机关、企事业未婚青年彼此也不了解，缺乏交流交往互动平台。

3.大多数已婚同事，抱着多一事不如少一事，不愿介绍，缺乏传统“媒婆”牵线搭桥做好事的激情和社会责任感。

4.人才来自不同区域融入难。通过对部分县直单位、乡镇、学校、医院、企业了解，大多数青年人才来自不同县市，包括合肥、淮南、六安、蚌埠、阜阳、亳州、滁州、宿州、安庆等市、县、区、乡镇，他们人生地不熟，缺乏熟人社会朋友圈，交友介绍难。如果阶段性找不到婚姻幸福，看不到成家立业希望，导致他们不敢在寿县买房置业，一心想考走，或辞职到其他地方，不利于寿县发展。

二、建议解决措施

1.积极搭建公益性青年交友平台，积极提供婚恋社会服务。习总书记说：人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标！ 要发挥县级政府主导，由妇联、共青团、工会三家牵头主办，通过实名注册、信息筛选等措施，在全县范围内打造信息真实安全、资源共享的地区性适龄青年网络交友平台，利用“元旦”“五四”“七夕节”“国庆节”“春节”等传统节假日，为大家搭建展示自我、交流感情、缔结友谊、收获爱情的平台，帮助解决他们因工作忙碌、生活节奏快、社交圈受限等原因导致的婚恋难题。充分合理利用互联网为适龄青年创造安全可信的交友机会，定期为适龄青年开展丰富多彩、喜闻乐见的“面对面”活动。民政、教育和卫生等部门，要根据青年心理和生理特征，通过政府购买社会服务等方式，组织社会服务专业机构，为广大青年提供专业的婚恋、医疗和健康咨询服务，财政部门要在平台建设和购买服务中提供适当的经费保障。同时创新联谊交友的活动形式，扩展朋友圈，提升交际能力。也可依托古城旅游资源，开展“假日寿州郊游交友”互动活动，提高婚恋成功率，也借此宣传寿县旅游。率先在全省开展“关爱婚恋难”活动品牌，提升寿县形象。

2.大力引导本地青年在本地创业就业，有效缓解男女龄青年比例失衡。人社、农业农村局、乡村振兴局等相关部门要结合自身工作，针对本区域青年，提供积极的就业政策，开展职业培训和就业援助，确保他们在家门口找到工作、有稳定收入，这一方面减少打工外出女青年数量，另一方面解决男青年在婚恋经济负担上的后顾之忧，通过收入的提高留住本地姑娘，同时发展地域特色经济吸引外地姑娘嫁进来，财政部门要在就业和培训方面提供倾斜性经费支持。

3.县域机关、事业单位、企业也要承担社会责任，为广大未婚男女青年提高交友方便和支持。

4.加强法治宣传教育工作，切实维护夫妻双方的合法权益。教育、司法等部门和妇联组织要把婚恋观教育融入到《民法典》和《妇女权益保障法》的宣传教育工作中，引导青年群体运用相关法律法规维护文明健康的婚姻家庭关系。

5.政府购买“云相亲”APP服务。启动全县未婚青年、单身离异职工线上“云相亲”联谊活动。

总之，通过进一步发挥共青团、妇联、工会等组织作用，聚焦社会热点，回应家庭关切，围绕党政所急、群众所需、群团所能，用好用活服务阵地资源，全心全意服务好广大未婚男女和家庭（包括离异），加强对未婚适龄男女婚恋交友的指导和服务，推动解决单身青年婚恋难等问题，帮助未婚适龄男女树立正确的价值观和恋爱观，引导广大青年修身明德、齐家敬业，以家庭文明助力寿县经济社会高质量发展。（住茶庵镇县政协委员   戚大宝）