所谓“话风”，就是说话的态度、风气、方法。言为心声。对领导干部来说，以什么样的态度和作风讲话，不是件小事。因为讲话是领导干部最基本的工作方法，是实现其领导职能的重要手段和基本途径。领导干部要通过讲话来传达政策、布置工作、交流思想，通过讲话来宣传群众、发动群众、推动工作。古人讲“一言兴邦，一言丧邦”，一般而言，领导职位越高，讲话的正效应或负效应就越大。所以，“话风”直接影响讲话的效果，从而决定领导活动的结果和成效。    现在，领导干部的讲话不可谓不多，但许多领导干部的讲话都有一个通病：报纸上、文件里的话多，自己的话少；官话、套话、虚话、大话甚至假话多，贴近实际、贴近生活、贴近群众的话少；干巴枯燥、缺少个性的话多，新鲜生动、有吸引力的话少；长话多，短话少。这样的讲话，次数虽多，但作用不大；时间虽长，但效果很差。群众不喜欢听，不但赢不得自发的掌声和认可，甚至招致厌倦反感，不仅影响工作，而且影响党风，影响领导干部的形象。    讲话，不只是一个语言修养问题，它体现一个领导干部的作风，包括思想作风、学风、工作作风，反映一个领导干部的综合素质和能力水平，折射出一个领导干部的精神状态，也是认识领导干部的一面镜子和评价领导干部的一把尺子。    “话风”不好，主要有以下原因：     一是思想保守。有些领导干部开口说话，先要考虑要说的话上级讲过没有，文件写过没有，报纸登过没有，生怕“越轨”、“出格”，“祸从口出”。      二是学习不够。古人讲：“劳于读书，逸于作文”。同样，只有勤于读书，才会善于讲话。讲好话的前提是读书学习。现在许多干部学习风气不浓，玩风很盛。有些干部学习，不是为了武装自己，而是为了包装自己。理论是讲话的思想基础，不学习理论，理论功底不扎实，讲话就缺乏高度和水平，缺乏逻辑力量；知识是讲话的素材，不广采博览各方面知识，语言就会干巴巴“像个瘪三”；思考是创新的源泉，不勤于动脑思考，讲话就不会有新思路、新观点、新思想。      三是深入实际不够。有些领导干部讲话之所以言之无物，讲不到点子上，抓不住群众，引不起共鸣，是因为深入基层、深入群众不够，调查研究不够，把握不住群众最关心的事情，了解不到基层的新鲜经验，学不到群众生动鲜活的语言。所以，讲起话来心中无数，说出来的话离群众、离实际太远，缺乏亲和力。       四是理论与实践结合不够。虽然也学马列、学理论、学政策，但不会运用马克思主义的立场、观点和方法解决本地区、本单位、本部门实际问题，不会创造性地贯彻执行上级的方针政策，拿不出切合本地区本部门本实际单位的工作思路，因而讲不出有新意的话。    “话风”要好，就要解决这四个方面的问题。                                                                              来源：学习时报