中央组织部常务副部长沈跃跃（女）在前不久举办的全国组织部长学习贯彻十七届四中全会精神首期培训班上，专门谈到加大治懒治庸力度问题。     她指出，人民群众不仅对贪官深恶痛绝，对那些不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的“懒官、庸官”，同样反映强烈。中央十七届四中全会“关于加强党的建设的若干问题决定”明确强调，要加大治懒治庸力度。落实这一要求，关键是各级党委及党委组织部门要在对干部严格要求、严格教育的基础上，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。     沈跃跃对治庸治懒开出七副药方：    （1）要对具备一定领导能力，但不具备担任正职领导素质的，改任副职；    （2）对不具备担任领导职务素质的，改任非领导职务；    （3）对担任现职经验、能力不够，但基本素质好、有发展潜力的，安排离岗培训，或调整到适合其锻炼成长的岗位；    （4）对有专业技术特长的，但不适合担任党政机关领导职务的，改任专业技术部门领导职务，或从事其熟悉的专业技术工作；    （5）对在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二，认定为不胜任现职岗位的，进行组织调整；    （6）对不称职得票率超过三分之一，认定为不称职的，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理；    （7）对因工作失误，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的干部，还要按照党政领导干部问责有关规定追究责任。       在中国当下，治疗官场庸懒浮躁顽症，决非一日一时之功，也决无“药到病除”的良方，但是如不加猛药予以治理，庸懒顽症将会伤及党的肌体，伤及党和政府与人民群众的深厚感情。沈部长的七剂药方，十分具体，也具操作性，尽管出手不轻，但留有余地，充满对干部的关爱，更符合中国吏治“惩前毖后，治病救人”、不一棍子打死的基本指导思想。现在，治庸治懒关键是各级干部要自觉、自醒，各级党委及其组织部门要狠狐落实！