去年以来，作为推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组成员单位的县政协，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，围绕县工会年度工作要点及任务分工，切实履职尽责，团结带领广大产业工人为建设现代化美好寿县作出了积极贡献。

一是严格执行有关政策规定，为产业工人提供建言献策平台。在县政协十七届委员会换届时，会同县委组织部、县委统战部，按照结构比例要求，安排委员321名，其中工人代表89名，占所有政协委员比例27.7%，推荐提名7名产业工人担任县政协常务委员。

二是搭建履职平台。开展“全员入委”工作，根据县政协专委会工作性质，充分考虑委员意愿、工作经历和专业特长，按照对口相近、优化结构、合理布局、增强合力的工作要求，加强统筹协调，将321名委员全部编入8个专委会，为委员履职搭建知情明政平台，提供调研视察机会。

三是抓好学习培训。坚持把学习培训贯穿到委员履职中，开展全员政协业务知识培训和履职提能提升培训。2022年7月14日在县委党校举办全体委员培训班，引导委员深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、人民政协史和统一战线史，以及提案、社情民意信息等政协业务知识。同时，还利用寿县政协网站、委员学习交流群、短信服务平台等为委员提供学习平台和交流机会。2022年8月1日至8月31日，应淮南市政协邀请并在其悉心指导下，十七届寿县政协委员、县政协机关全体同志参加了网上“淮南政协书院”2022年寿县政协委员读书活动。共有211名委员累计发言3523条，后分类梳理出66条具体务实的对策建议报寿县县委、县政府和淮南市政协。同时，县政协还要求委员所在单位为委员征订《江淮时报》等学习刊物，保障委员的政治待遇，为委员知情明政创造条件。2023年5-6月，委托武汉大学举办寿县政协委员政协干部履职能力提升培训班，县政协十七届常委会组成人员、各乡镇政协工作负责人及县政协机关干部76人参加了培训。

四是加强支持保障。协调委员所在单位为委员履职提供工作支持和经费保障。为政协委员发放履职补贴，逐步提高至现在的每人每年2400元，在全体会议和培训学习期间，为无固定收入委员发放误工补贴等。