奖 惩 制 度 　您所在的位置：首页 > 规章制度 奖 惩 制 度 2006-09-30 09:02　 　　一、按照目标管理责任考评，年终完成本职工作，考核合格，适当给予精神或物资奖励。对不能完成本职工作，不能严格遵守办公室各项制度者，视情节给予处理。　　二、在各级报纸、刊物、电台、电视台发表关于县政协工作的报道文章给予适当奖励。奖励数额按稿费1：1标准执行。　　三、小车司机做到全年无事故、节约开支、保养好车辆、服从调度，到年终给予适当的精神或物资奖励。　　四、科室受部门表彰的奖100元；县级表彰的奖200元；市级以上表彰的奖500元。其他奖项按县里有关规定执行，受通报批评的按奖励标准处罚。  相关链接 Copyright 2006